Analyse transactionnelle : les drivers
6 octobre 2020
« Dépêche-toi ! », « Tu dois faire des efforts si tu veux réussir. », « Tu ne vas pas pleurer pour ça »,…
Ces phrases vous rappellent-elles quelque chose ?
Formation : Le télétravail et le droit à la déconnexion 13 janvier 2022
16 janvier 2022
Formation 1 journée
2 Rue de l’industrie, L-4823 Rodange
13 janvier 2022, 9:00 – 17:00
Objectifs :
- Comprendre les bénéfices et contraintes liés au télétravail.
- Modifier son organisation pour s’adapter au mieux au passage en télétravail.
- Préserver le lien avec son manager et son équipe tout en travaillant à distance.
- Apprendre à cloisonner sa vie privée de sa vie professionnelle.
PROGRAMME
Etape 1 : Définir le télétravail
▶ Définir le cadre légal
▶ Distinguer les droits et devoirs de chacun
▶ Identifier les avantages du télétravail
▶ Déterminer ses principaux freins
Etape 2 : Débuter en télétravail
▶ Cerner les bénéfices pour les différents acteurs
▶ Repérer les outils du télétravailleur
▶ Adapter sa gestion du temps, son organisation
▶ Sécuriser son manager
Etape 3 : Vivre le télétravail au quotidien
▶ Respecter son équilibre vie privée / vie professionnelle
▶ Se créer un rituel
▶ Préserver l’ergonomie de son poste de travail
▶ Gérer son temps sur le long terme
Etape 4 : Garder le contact avec son manager et ses collègues, le ciment de la cohésion d’équipe
▶ Définir le portrait-robot du manager idéal
▶ Choisir le mode de communication adapté aux situations
▶ Gérer la sécurité des outils informatiques
Réservation et infos :
+352 26 50 08 43
contact@rhlab.lu
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