La PNL a été élaborée dans les années 70 par Richard Bandler, étudiant en Psychologie à l’époque et John Grinder, Docteur et Professeur en Psychologie et Linguistique. Ensemble, ils ont décidé de créer des modèles d’excellence pour les thérapeutes. Leur démarche s’inscrit uniquement dans le domaine de la psychothérapie, en s’inspirant du travail des grands noms de la psychothérapie tels que Milton Erickson, Virginia Satir, Fritz Perls pour ne citer qu’eux. Ils ont développé un modèle sur la base d’un ensemble de présupposés issus de l’approche systémique de l’école de Palo Alto.
• le rapport : comment créer une relation avec les autres et avec soi ?
• la représentation sensorielle : la PNL expose comment mieux prêter attention aux cinq sens afin de comprendre leur influence sur notre bien-être. Comment nous comprenons lemonde à travers nos cinq sens ?
• la pensée en termes de résultats : il s’agit de se diriger mentalement vers les issues positives, optimistes, plutôt que vers les visions pessimistes. Comment penser pour obtenir ce que vous voulez ?
• la flexibilité comportementale : Comment adopter le comportement le plus approprié face à une situation ou afin d’atteindre un objectif défini ?L
La cohérence cardiaque est une pratique qui équilibre les systèmes nerveux sympathique et parasympathique, conduisant à une meilleure gestion du stress et à une sensation de calme intérieur. Pratiquer une cohérence cardiaque sonore à une fréquence de 528 Hz, souvent appelée la « fréquence de l’amour », accentue ses propriétés de guérison et de relaxation.
L’Ennéagramme est un outil puissant pour la compréhension de soi et l’amélioration des relations personnelles, décrivant neuf types de personnalités avec des chemins spécifiques d’intégration et de régression. Chaque type a des traits uniques, influençant la façon dont les individus interagissent avec les autres et gèrent leurs émotions. L’article offre des exemples concrets de dynamiques relationnelles et présente comment l’Ennéagramme peut aider à une meilleure communication et à une croissance personnelle.
Quelle est la différence entre un manager et un leader ? Pour être efficace, le leader doit avoir une vision claire, travailler avec son équipe pour fixer des objectifs et des actions, la former et la faire évoluer, et s’assurer que les bons systèmes et processus sont en place pour faire les choses de la meilleure façon. Il a aussi besoin de données pertinentes pour prendre les bonnes décisions et il utilise ces données avec son équipe pour ouvrir son potebtiel et s’améliorer en permanence.
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5 réflexions au sujet de “La PNL : piliers et présupposés”
Bonsoir
Je suis titulaire d un Diplôme de Praticien En PNL
Diplôme en Hypnose Eticssonienne
Sous la responsabilité présentielle de Mme Catherine Tamisier
Je suis médecin Chirurgien en exercice
Depuis que j ai cette formation ma vie a changé tant au niveau personnel que professionnel.
Je les conseillé à un certain nombre de mes amis qui sont ravi
J aimerai bien mieux développer d avantage mes connaissances en Hypnose médicale
Cordialement
Bonjour Mohamed, effectivement ma formation en PNL a changé énormément ma façon de penser, de percevoir les gens et les situations et a modifié certains comportements. Cette formation m’a aussi ouverte à l’hypnose que je pratique maintenant depuis 2 ans. Bonne continuation dans votre développement. Isabelle